INTI RECRUITING-SYSTEM

Passende Fachkräfte schneller finden

Mit dem INTI Recruiting-System erreichen Sie Fachkräfte dort, wo sie täglich unterwegs sind und erhalten vorselektierte Bewerbungen statt unpassender Lebensläufe. So sparen Sie Zeit und besetzen offene Stellen schneller.

Ihre offenen Stellen erreichen endlich die richtigen Fachkräfte

Mit dem INTI Recruiting-System erreichen Sie Fachkräfte, die offen für einen Jobwechsel sind. Sie erhalten vorselektierte Bewerbungen und sparen wertvolle Zeit bei der Suche und Vorauswahl.

Mehr passende Bewerbungen

Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie täglich unterwegs sind. Auch Kandidaten, die aktuell angestellt sind, aber offen für eine neue Herausforderung.

Planbare Ergebnisse

Je nach Position und Region erhalten Sie in vielen Fällen 3 bis 5 qualifizierte Bewerbungen pro Stelle.

Weniger Aufwand im Recruiting

INTI Solution prüft die Bewerbungen vor. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die fachlich passen und echtes Interesse an Ihrer Stelle zeigen.

Klare Recruiting-Struktur

Von der Zielgruppenanalyse über die Kampagne bis zur Bewerbung - wir begleiten den gesamten Prozess und sorgen für klare Abläufe.

Sichtbarkeit bei Fachkräften

Mit professionellen Inhalten und gezielten Kampagnen präsentieren wir Ihr Unternehmen dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind - auch jene, die klassische Stellenbörsen kaum nutzen.
Typische Recruiting-Herausforderungen

Warum klassische Stellenanzeigen immer schlechter funktionieren

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Fachkräfte suchen selten aktiv nach Jobs

Viele qualifizierte Fachkräfte sind bereits angestellt. Sie nutzen täglich Social Media, besuchen klassische Jobportale jedoch nur selten. Deshalb erreichen viele Stellenanzeigen genau diese Kandidaten nicht.

Viele Bewerbungen, aber kaum passende

Bewerbungen sind nicht gleich passende Bewerbungen. Oft fehlt die erforderliche Erfahrung oder das echte Interesse an der Stelle. Die Vorauswahl kostet Zeit und verzögert den gesamten Recruiting-Prozess.

Stellenanzeigen gehen schnell unter

Auf grossen Jobplattformen konkurrieren Ihre Inserate mit Hunderten anderen Unternehmen. Selbst gute Stellenanzeigen erhalten dadurch oft wenig Aufmerksamkeit.

Recruiting kostet wertvolle Zeit

Stellen erstellen, Bewerbungen prüfen und Kandidaten kontaktieren - Recruiting kostet Zeit. Gerade für KMU und Personalverantwortliche ohne eigene HR-Abteilung wird die Personalsuche schnell zur zusätzlichen Belastung.

Gute Fachkräfte entscheiden schnell

Gefragte Fachkräfte erhalten häufig mehrere Angebote gleichzeitig. Wenn der Recruiting-Prozess zu lange dauert, entscheiden sich passende Kandidaten oft für andere Arbeitgeber.

Genau hier setzt das INTI Recruiting-System an

Statt darauf zu warten, dass Fachkräfte aktiv nach Jobs suchen, bringen wir Ihre Stellen direkt zu passenden Kandidaten. Gezielt, effizient und dort, wo Fachkräfte täglich unterwegs sind.
Neue Wege im Recruiting

Die neue Art, Fachkräfte zu gewinnen

Mit dem INTI Recruiting-System erreichen Sie Fachkräfte dort, wo sie täglich unterwegs sind - auf Social Media. Statt darauf zu warten, dass Kandidaten Ihre Stellenanzeige finden, bringen wir offene Stellen aktiv zu den richtigen Fachkräften.
Gemeinsam mit Power Marketing haben wir ein Recruiting-System entwickelt, das sich in der Praxis bewährt hat und branchenübergreifend eingesetzt werden kann. INTI Solution übernimmt zusätzlich die Vorselektionierung der Bewerbungen, sodass Sie nur Kandidaten erhalten, die fachlich passen und echtes Interesse an Ihrer Stelle haben.
Das Ergebnis:
SO FUNKTIONIERT DAS INTI RECRUITING-SYSTEM

So gewinnen Sie passende Fachkräfte

Zielgruppenanalyse

Am Anfang steht die richtige Strategie. Gemeinsam definieren wir Zielgruppe, Stellenprofil und die passende Ansprache für Ihre Fachkräfte.

Content-Produktion

Wir erstellen professionelle Foto- und Videoaufnahmen in Ihrem Unternehmen. So erhalten potenzielle Bewerber einen authentischen Einblick in Ihr Team und schaffen schneller Vertrauen.

Jobseite mit Bewerber-Filter

Wir erstellen eine moderne Jobseite mit einem einfachen Bewerbungsprozess. Gezielte Fragen helfen dabei, ungeeignete Kandidaten frühzeitig auszusortieren.

Social Media Kampagnen

Ihre Stellen werden gezielt über Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn ausgespielt. So erreichen wir auch Fachkräfte, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Vorselektionierung der Bewerbungen

INTI Solution prüft alle Bewerbungen und führt erste Gespräche mit den Kandidaten. Sie sprechen nur mit Bewerbern, die fachlich passen und echtes Interesse an Ihrer Stelle haben.

Ergebnis

Je nach Stellenprofil und Region erhalten Sie in vielen Fällen 3 bis 5 qualifizierte Bewerbungen.
Jetzt Beratung anfragen

Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen

Sie möchten offene Stellen schneller mit passenden Fachkräften besetzen?
Dann prüfen wir gemeinsam, ob das INTI Recruiting-System zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passt.
In einem kurzen Gespräch zeigen Ihnen Flavio Fernandes und Hanspeter Winkler, wie das System funktioniert und welche Möglichkeiten sich für Ihre offenen Stellen ergeben.
Kostenlose Erstberatung
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Fragen, die sich viele Unternehmen stellen

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das INTI Recruiting-System und die Zusammenarbeit mit INTI Solution.
Was kostet das INTI Recruiting-System?
Was bedeutet Social Recruiting?
Für welche Branchen eignet sich das Recruiting-System?
Wie schnell treffen die ersten Bewerbungen ein?
Stärkt das Recruiting-System auch unsere Arbeitgebermarke?
Müssen wir einen langfristigen Vertrag abschliessen?
Welche Einstellungsmöglichkeiten haben wir?
Wie viele Bewerbungen können wir erwarten?
Müssen wir selbst Inhalte oder Werbung erstellen?
Wie viel Zeit und Budget müssen wir investieren?
Über welche Profile wird die Recruiting-Kampagne ausgespielt?
Was passiert, wenn mehrere Kandidaten passen?
INTI Solution unterstützt Unternehmen und Fachkräfte mit Personalverleih und Temporärarbeit im Bau, Tunnelbau und auf Montage.
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